2017年5月4日,在第98個“五四青年節(jié)”到來之際，為激勵和引導青年員工充分發(fā)揮“生力軍”作用，興業(yè)期貨舉辦了以“凝聚青春力量、我們共同成長”為主題的青年員工座談會。
　　會上，各位青年員工代表踴躍發(fā)言，分享了入職以來的收獲和體會，結合自身不同的崗位實際與工作經驗暢談心得體會、講經歷、聊挑戰(zhàn)、談未來，為公司經營管理積極建言獻策，充分體現了青年人的期盼和擔當，展現了青年員工當仁不讓、奮力爭先的勇氣以及朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌，座談會現場氣氛融洽、活躍。
　　公司領導認真聆聽了每位員工代表的發(fā)言，逐一記錄了員工提出的各項建設性意見和建議。陳云杉總經理指出，經過幾年的整合發(fā)展，公司發(fā)生了巨大的變化，法人治理更科學、資本實力更雄厚、機構布局更完善、系統(tǒng)建設更先進、員工隊伍更優(yōu)質，是一個充滿生機、有著廣闊前景的公司。人生的黃金時期在青年，面臨新形勢、新任務，新要求，青年員工要在公司新一輪發(fā)展中有新目標、新擔當、新作為。他提出了，青年員工要多讀書、勤學習，倡導大家捧起書本，把讀書變成自己的生活方式，在書籍中提升自己的文化底蘊和專業(yè)修養(yǎng)，在實踐中貢獻青春和力量；要保持干事熱情及專業(yè)能力，要堅定自己的理想信念，在生活和工作中都要保持激情和干勁；要加強交流、從實踐中學習，遇到問題要勤思考、多請教，加快自身成長步伐，練就過硬本領，早日成為行家里手；要結合公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，鍛煉自身知識運用、調研分析、領導協調等各方面綜合能力，在集團聯動、業(yè)務拓展、客戶服務、內部管理等工作中作出更大貢獻；要堅持創(chuàng)新意識，發(fā)揮青年人敢打敢拼的精神，善于發(fā)現問題并充分思考，找到事半功倍的解決方法，打破發(fā)展瓶頸、取得新的成就。
　　公司領導平實的語言、懇切的言辭，深深地印在每一個與會青年的心間。談心式的交流，有勉勵，有激勵，有希冀，凝聚著對青年員工的深切關愛、殷殷希望。公司廣大青年員工表示將以雋永之心奉獻青春活力、貢獻聰明才智，為公司發(fā)展貢獻出自己的青春和力量！