7月24日，興業(yè)期貨在興業(yè)銀行總行培訓(xùn)中心組織開展了本年度中層管理干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升公司中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理技能，提高對員工的激勵和培養(yǎng)能力。公司各部門、各經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加了本次培訓(xùn)。
　　本次培訓(xùn)共分為2場，分別是“激勵人心”與“培養(yǎng)下屬”兩大課題，由興業(yè)銀行總部簽約培訓(xùn)項(xiàng)目導(dǎo)師沙曉春老師主講。在“激勵人心”課程中，通過豐富案例探尋激勵的認(rèn)知障礙和心理障礙，幫助大家了解激勵偏好，提升知識應(yīng)用實(shí)踐能力。在“培養(yǎng)下屬”課程，通過應(yīng)用工作場景案例，理清下屬工作能力產(chǎn)生差距的原因，幫助管理干部掌握針對不同類型下屬的輔導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)和培養(yǎng)方法，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展。培訓(xùn)分為五個小組，并針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分享心得、場景模擬和知識競賽，現(xiàn)場氣氛熱烈、互動頻繁，大家就管理方式、激勵手段、員工需求等進(jìn)行了深入探討，培訓(xùn)活動取得良好收效。
　　通過此次培訓(xùn)，有效提升了公司中層管理干部對領(lǐng)導(dǎo)管理能力的認(rèn)識，各參訓(xùn)人員在下屬培養(yǎng)策略、正向引導(dǎo)激勵等方面獲得了新的知識和實(shí)踐方式，為后期引領(lǐng)部門人員完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高工作效率、提升管理水平奠定了基礎(chǔ)。